CHAPA: DESENVOLVIMENTO - 50
 

PROJETO  PARTIDÁRIO

 
Emprego e desemprego
A falta de emprego em nosso país prejudica milhares de cidadãos entre eles  os mais prejudicados são os jovens entre 15 e 24 anos. A quantidade de jovens desempregados passou de 1 milhão para 3,3 milhões.
A perspectiva de engressar no mercado de trabalho com carteira assinada também ficou mais remota, as vagas entretanto ficaram estagnadas.
0s jovens da classe média viraram desempregados recorrentes, trabalham por pouco tempo e ficam sem trabalho de novo.
0 primeiro emprego dos jovens de classe baixa é no setor agrícola e na construção civil, mas já a classe média preferia grandes indústrias, bancos e grandes cargos no setor público.
0s empregos começaram a ser empregos temporários.
Como vocês já viram, o nosso país está passando por uma crise de emprego muito extensa.
Para que os nossos jovens possam ter um emprego desde já, e que mais para frente sejam
alguém, precisamos criar novas vagas no mercado de trabalho, pois para que tenham um futuro
melhor precisam trabalhar.
Votem em desenvolvimento!!
Desenvolvimento, sempre à frente no mercado de trabalho!

Presidente : Vinícius
Vice-presidente : Nathália
 

PROJETOS-LEI

PCJD5011/02
P1: Todo responsável por um estabelecimento comercial ou empregador, deverá abrir novas vagas de trabalho, sem qualquer preconceito racial.
P2: Caso isso não seja realizado, o funcionário responsável ficará cinco meses afastado do cargo e oferecerá assistência médica gratuita por  um ano, a todos os funcionários que sofreram racismo.

PCJD5012/02
P1: A carga horária dos trabalhadores, deverá ser de no máximo 6 horas diárias, ou 30 horas semanais, para que sejam abertas novas vagas de emprego e a formação de um segundo turno dentro do quadro de funcionários.
P2: A empresa ou comércio  que não modificar a condição da carga horária de seus funcionários, deverá abrir novas vagas de trabalho referente a contagem suposta a uma redução de horário.

PCJD5013/02
P1: As novas vagas que surgirem no comércio e nas empresas, deverão apresentar uma porcentagem destinada a idosos e pessoas negras, capacitadas para o trabalho a fim de que diminua o preconceito dentro da sociedade.
P2: Caso ocorra o descumprimento da lei, o responsável deverá doar cinco cestas básicas por   mês, durante seis meses, para famílias carentes.

PCJD5014/02
P1: O jovem não poderá deixar de conseguir uma vaga, no mercado de trabalho, por alguma situação discriminatória e racista, promovendo dessa forma a valorização do caráter e não do físico.
P2: A pessoa que discriminar o jovem ou o idoso, no mercado de trabalho, será punida com a obrigatoriedade e fiscalização em sua empresa.

PCJD5015/02
P1: Toda empresa deverá excluir de seus currículos, os itens referentes à raça, à religião e à deficiência física.
P2: Caso ocorra a insistência nesse item, haverá a obrigatoriedade da doação de 20 computadores, para escolas públicas, durante três meses.